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摘要:面对建筑劳动力市场挑战,建筑公司需采取积极应对策略。公司应关注劳动力市场趋势,及时调整招聘策略。通过培训提升员工技能,满足不断变化的需求。推动技术创新以减轻对劳动力的依赖。建立良好企业文化和工作环境,提高员工留...